为持续推进辅导员队伍专业化、职业化建设，扎实做好学生实习就业精准服务与宿舍育人提质工作，4月10日下午，我校2026年春季学期辅导员素质能力提升工作坊（第四期）在学生公寓16栋二楼心理团辅室顺利举行。学校党支部副书记杨奎、学工处、各二级学院相关负责人、全体专职辅导员及分团委书记参加活动。本期工作坊围绕班级实习就业管理机制创新实践和工匠精神融入“三精”卫生工程两大主题开展深度研讨与经验交流。教师教育学院党支部书记刘成员主持活动。

活动伊始，黄智翔老师以“乘风破浪 砥砺前行”为题，分享多班级实习就业管理创新实践经验。他结合所带班级实习就业管理实际，介绍实习就业管理组搭建、每日闭环跟踪、每周复盘研判、统一流程规范、求职能力提升、一人一策帮扶等具体做法，有效破解班级分散、标准不一、实习监管难、学生就业意识薄弱等问题，为全体辅导员开展实习就业管理工作提供了有益借鉴。

在经验分享环节，覃冬翠老师以“春风化‘羽’，枝丫且成花”为题，分享外出培训学习心得与一线育人感悟。她结合辅导员素质能力训练营参赛经历、职业成长心路与学生陪伴案例，阐释辅导员坚守育人初心、提升专业素养、在陪伴学生成长中实现自我价值的深刻体会，引发与会辅导员强烈共鸣。

随后，杨奎副书记围绕学生日常事务管理、校园各类活动开展及“三精”卫生工程建设作讲话。他强调，学生日常事务管理不是“教”而是“育”，所有育人活动开展要会“育”，要有温度、有情怀。他勉励全体辅导员要以精益求精的工匠精神做实做细学生工作，强化预判性防范，前移教育管理关口，不断提升育人能力与工作质效。

主题研讨环节，各小组聚焦工匠精神融入“三精”卫生工程展开热烈讨论。与会辅导员结合工作实际，围绕宿舍星级评比、党员先锋引领、专业特色融合、低星级宿舍整改、辅导员下宿舍制度、劳动教育衔接等内容交流做法、分享经验、探讨思路，共同推动工匠精神内化于心、外化于行，促进宿舍管理从“专项整治”向“素养培育”转型。

本期工作坊梳理了实习就业全流程管理要点，明确了工匠精神融入“三精”卫生工程的实施办法，提升了辅导员教育管理与服务学生的实际工作能力。