3月24日下午，学生工作处组织召开了2022年春季学期（第一期）辅导员成长工作坊暨提升辅导员队伍工作胜任力集体学习研讨会，学校副校长杨奎、学生工作处处长黄仕珍出席研讨会，各二级学院书记、全体专兼职辅导员以及学生工作处有关人员参加此次研讨会，研讨会由学工处处长黄仕珍主持。

研讨会上，学生工作处韦世安、黄璇、黄晓三位副处长对分管工作进行详细的介绍，随后，辅导员代表紧紧围绕“如何提升辅导员工作胜任力”展开交流讨论根据带班经验、感触和所遇问题进行了分析，并提出了不同的方法和技巧。

会上，杨奎校长做作指导讲话，他结合自身多年管理工作经验，一是从辅导员的职业价值角度出发，分别从学校层面、学生层面和个人层面强调了辅导员角色的重要性、辅导员队伍队伍建设的必要性和如何有效地做好个人的职业生涯规划；二是从辅导员成长角度出发，强调辅导员应当具备有爱心、肯吃苦、善学习、会创新等四大成长要素；三是从学校角度出发，提出要积极为辅导员在待遇、上升通道和提升工作能力等方面，提供更加有力的保障。

随后，黄仕珍处长对加强辅导员队伍建设提出五点要求： 一是提高政治站位，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；二是加强政治理论和业务学习，提高业务素质和工作能力；三是筑牢学生心理健康网络，重点人群重点关注；四是加强学生安全教育，创建平安校园；五是坚持开拓创新，主动担当作为，提升育人工作水平。

此次研讨会旨在对学校相关学风文件精神学习，重点结合个人工作经验和体会交流，吸收和借鉴成功的经验，结合所带班级的特点，提炼和总结适合的管理模式，达到共同提高的目的，促进学校学风的提升和发展。通过研讨会的交流，每个辅导员都有了众多的收获，突破了闭门造车的困境。

杨奎副校长讲话

黄世珍处长讲话